اكد رئيس الجامعة على أهمية البرنامج  في تطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية بالجامعة. مشيرا الى ان اى انسان لا تكون له رؤية او استراتيجية لتطوير المكان الذى يتولى ادارته لا يجب عليه السعى لتولى وظيفة معينة فالمسألة ليست تنافس ومزاحمة انما مسئولية وظيفية ويجب اضافة قيمة بعيدا عن الشخصنة وان يكون الهدف هو العمل المؤسسى وتوافر المعلومات واستخدامها لاتخاذ القرارات ، وأشاد رئيس الجامعة بالمشاركين في البرنامج وحرصهم على تطوير مهاراتهم موجها شكره لمركز التطوير الوظيفى برئاسة الدكتور محمد عمران على ما بذلوه من جهد من اجل اقامة هذا البرنامج وغيره من الدورات الهامة والمفيدة لمنتسبى جامعة جنوب الوادى

و أشار الدكتور محمد عمران مدير مركز التطوير الوظيفى الذى أعد البرنامج التدريبي إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه و التحفيز و العرض الفعال إضافة الى المهارات التقنية و المالية و مهارات إدارة التغيير.

كما أضاف الدكتور عمران أن القائمين على التدريب هم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربون معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة من أعضاء هيئة تدريس و مديرين و إداريين و ماليين بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل