وزير التنمية المحلية: اجتياز 56 موظفاً دورتين تدريبتين بسقارة - نايل 360

0 تعليق ارسل طباعة

نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
وزير التنمية المحلية: اجتياز 56 موظفاً دورتين تدريبتين بسقارة - نايل 360, اليوم الأربعاء 8 مايو 2024 03:30 مساءً

 

وأكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن مركز التنمية المحلية بسقارة قد انتهى من تنفيذ دورتين تدريبيتين بالأسبوع الـ 34، وهما دورة "دور الولاء الوظيفي والانتماء والسعادة الوظيفية في زيادة الإنتاجية المؤسسية "، ودورة " استلام الأعمال طبقا لبنود الكود المصري الهندسي" والتي استمرت على مدار أسبوعين على التوالي بالتعاون مع جهاز بحوث الإسكان والبناء وكلية الهندسة جامعة بنها وقطاع التخطيط والإدارة الإستراتيجية بالوزارة.

أحدث الأساليب والتقنيات في دورات التنمية المحلية

وأوضح وزير التنمية المحلية، أن الدورات التدريبية التي ينفذها مركز سقارة تعزز ما لدى المتدرب من تحصيل علمي وقدرات ذاتية وخبرات مكتسبة وتساعد علي عملية التطوير والابتكار والتغيير لديهم، وعندما يتلقى موظفي المحليات التدريب المستمر، فإنّهم يتعلمون أحدث الأساليب والتقنيات والممارسات في مجال عملهم، وهذا يُمكنهم من تحسين أداءهم العملي وتقديم أفكار جديدة للتحسين المستمر، مما يُؤدي إلى تطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين من المحليات، وتطوير وسائل تقديم هذه الخدمات، خاصة مع تطوير البنية المعلوماتية للدولة المصرية.

وزير التنمية المحلية قياس نتائج أداء المتدربين

ووجه اللواء هشام آمنة بضرورة قياس نتائج أداء المتدربين من خلال إعطاء تقييمات ما قبل التدريب وبعده، وذلك لتقييم نتائج العمل لتحديد مستويات التحسين على الخدمات المقدمة للمواطنين ورفع جودة الحياه لديهم، بالإضافة الي مطالبة المتدربين بمشاركة ما يتوقعونه من برامج التدريب والتطوير، وما إذا كانت جهود الدورات التدريبية قد حققت تلك التوقعات، وذلك تأكيداً على إستراتيجيات التدريب والتطوير التي تنظر إلى النشاط التدريبي على أنه استثمار قصير وطويل الأجل، له أثر فعال وعائد يوازى ، بل يفوق ما تم الاستثمار فيه ، ويؤدى بالتالي الى تنمية وتطوير أداء وسلوك العنصر البشرى بكل فاعلية.

استمرار تطوير منظومة التدريب في مركز سقارة

وأشاد اللواء هشام آمنة إلى الجهود المبذولة من القائمين بمركز التنمية المحلية بسقارة للعمل على استمرار تطوير منظومة التدريب للعاملين بالمحليات سنويا وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب بمختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية ومواكبة التكنولوجيا مما يساهم في جودة العملية التدريبية ونجاح خطة مركز سقارة في تحقيق أهدافها من رفع مهارات العاملين بالإدارة المحلية ومواكبتهم للتطور التكنولوجي والمتغيرات الحديثة والملفات الحديثة بالدولة المصرية.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق